*当晚的菜式

《信条》在这边的上映时间比国内早，我和小伙伴当然不容错过。无比兴奋地到达电影院，一脸懵逼地观影…没有字幕，咱听不懂也看不懂…几天后《信条》在国内上映，看到大家都表示看不懂，我就放心了

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对我来说，答案是值，且超值。

如果你想赚钱存钱，这里非常适合你。

如果你想每天滑雪，感受白色鸦片的魅力，这里更加适合你。                 

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*当时的一小部分笔记

*某天醒来，hostel外面的车子都被喷了漆

*Lake Argyle

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⭐️阅读指南

一.  作者简介

二.  为什么写这篇文章？我想要分享给你什么？

三.  遇到欠薪怎么办？Fairwork 了解下～

四.  试工工资不敢开口？不存在的

五.  突遇雇主搜身，不报警留着过年？

六.  工伤与及时沟通

附

一.  所谓“五星农场”大揭秘

二.  day off 去哪玩？卡布丘周边景点推荐

Part One   我

不羁放纵爱自由的典型双子座～在旅行了二十多个国家后有了海外旅居的想法，Working Holiday是我实现Gap Year梦想的第一步。毫无眷恋彻底告别压力山大的金融工作，从生活了28年的上海先后来到新西兰和澳洲打工度假，如愿以偿的拿到过商务楼/雪山/机场的三份咖啡师工作，也因为国内的工作经验意料之外的给LV等奢侈品搬砖。拿过full time / part time / casual各种offer。

怼得了极品房东告得了欠薪雇主，目前最大心愿就是二签顺利早点下签～

Part Two   分享

结束了这辈子没这么闲过的两个月神仙换宿，遇到了两家人间真善美的host，疫情前压根不考虑农业的我终于还是来到了卡布丘集二签。

在草莓包装这份不动脑不动嘴极度boring的工作中，遇到过欠薪的厂以及无故搜我同事身并说她们偷窃的所谓“五星农场”；面对一些不公平待遇甚至雇主违法时的危机处理，让我很想写下这篇分章，把自己在澳新经历过的维权及职场中的一些沟通经验分享给大家。

独自在异国，我们完全可以把自己保护的很好～

亏是什么？不吃的～

温馨提醒：前方大量实例，阅读时长约为20分钟

Part Three 

Fairwork——黑心雇主的坟墓

法定最低pay是多少？

full time/part time/casual离职分别有多久的通知期？

年假天数怎么算？病假怎么请？

被欠薪了，怎么要回工资？

💗在澳洲工作必须要了解Fairwork

你的权利，义务以及受澳洲法律保障的范围Fairwork都给你解释的明明白白清清楚楚，任何工作方面的疑问请查询官网fairwork.gov.au

⬇️（转自FW官网）

Fair Work Ombudsman（公平工作调查专员署）监管澳洲工作场所法规的执行。

我们为所有雇员与雇主提供免费服务。

我们的工作包括：

提供有关澳洲工作场所法规的信息

帮助雇员与雇主了解他们的权利与义务

评估与调查工作场所法规是否得到遵守

在发现违法的情况下执行工作场所法规。

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关于Fair work的咨询与投诉：

如果你需要传译员协助，请致电翻译及传译服务（TIS），电话131 450。告诉接线员你说什么语言，然后要求为你接通Fairwork的131 394。如果你在澳洲境外，可致电+61 3 9268 8332接通TIS服务。

案例：欠薪与病假（卡布丘草莓厂）

起因是请病假，给packing的负责人发了措辞相当得体谨慎的请假短信及GP开的病假单。医生病假单上写了personal illness。而packing负责人要我告诉她具体什么病，否则不批。（之前请过一天病假，对方让我吃药带病坚持。。。Excuse me？我听到了什么？这是雇主能说的话？）

短信告知她：“澳洲法律规定雇员请病假无需告知具体病因。”次日周一是payslip日，晚上11 点还没收到。我知道packing的这个负责人可能搞事情了。先礼貌短信她“我没收到payslip，麻烦帮我查下什么原因。”对方没回我。同时我也邮件财务，财务告知packing这个负责人要我去厂里见她解释清楚。

Excuse me？我当时已经请病假休息在家了，要病人去厂里见你？脑子抽风？搞事情无疑。

接着周二是发工资日，到晚上十一点又没收到。和同事们确认了下，大家都收到了。

我再度短信”我没收到payslip和pay”。周三早上负责人终于回了条给她自己送命的短信：“你没告诉我你的病假原因，也没来厂里见我，如果人人都像你这样，我这个厂怎么运营。” 

二话不说我就给Fairwork打电话咨询加投诉，工作人员非常耐心严谨的帮助我，要我提供厂的名字，ABN，地址等信息并且肯定我的处理及保存的短信记录，表示要回工资没什么问题，5到10个工作日内他们会给我回复。

这个case我100%站理，自己一点不慌。

电话最后，Fairwork表示想要为我写一封邮件，让我转发雇主，看有没有效果，没效果再看下一步怎么和雇主沟通。

半小时后收到邮件真的有被狠狠感动到，洋洋洒洒几千字，逐一指出我的几个主要投诉点，诸如雇主要我必须提供病因这点，雇主违反了哪条澳洲法律，相对应的，我受哪条法律保护；雇主拖欠payslip和pay违反了哪条法律，相对应的，我受哪条法律保护。

然后我麻利截屏了下邮件并且短信回复那位packing负责人，措辞强硬再次告知，“在澳洲，雇员请病假无需告诉雇主具体病因。且周一是payslip日，周二是发工资日，今天是周三，我两个都没收到，你已经违法并且正在违法，我希望今天能收到payslip和pay。”附上了Fairwork邮件截屏。

晚上收到财务邮件，说工资会在两天内到账。

次日周四顺利收到工资。暂告一段落。

经此事件我打算离职，该厂离职是有两周通知期的，而我一天都不想去了。然而notice这点合同上自己也是签字的，有点像是casual这种合同的负累，因为casual离职不用notice啊！这点我也咨询了Fairwork，对方表示如果签了合同就尽量按照合同，BUT：“雇主现在借病假为难你，又欠薪，这种情况你可以不用遵守合同上的两周notice～”

OHYE！有Fairwork这话，基本心定～

⭐️经验：

1. 在澳洲/新西兰，雇主无权要求雇员提供详细病因

2. 澳新full time / part time 享有十天带薪病假，casual无；

3. 病假是雇员的法定权利，雇员请假后雇主怎么做相应的安排是雇主的责   任与义务。赚的钱不一样，操不同程度的心，何况我还是无薪病假。大家千万不要被农场什么旺季请假不受欢迎给洗脑，如果你确实有事或者生病，不要怕，照请啊。。。在国内外任何公司，雇员雇主都是各司其职。

4. 对于这种欺软怕硬的雇主，只有自己强硬！他们就是觉得很多亚洲人好欺负，英文不好，不懂法律。但是如果你稍微强硬点，他们就先怂。前提是大家要有这方面意识，了解你的工作权益等等。

5. 对能说出“请你带病坚持”的雇主就不要抱有幻想了，听到这种话，就请警惕，后面对方欠薪云云，一点不意外～对侵犯到我权益的无良雇主，我速来铁石心肠，奉陪到底，没在怕的。

Part Four 

试工与工资

案例：试工（奥克兰/咖啡店）

去年刚登陆新西兰打工度假时，拿到的第一个offer来自一家华人咖啡店，part time白工，面的是咖啡师，但是最后老板说她缺一个做三明治的兼职，每天早上四小时，如果表现好，有机会练习咖啡。

自从大学星巴克的兼职后，五六年没碰过机器了，面试过几家咖啡店，得到的评价都还蛮中肯：你会做咖啡，但是不够快手。确实是这样，所以当时我就答应了这个职位，想说先接这个offer吧，总能逮到机会练习的。

嗯，想法很美好。

其实在第一个正式的shift之前，主动表示愿意在店里帮帮忙换取练咖啡的机会，老板欣然答应。然而去了两次，每次两三小时，都只是让我洗碗收桌，只在下班前允许我打一杯给自己喝。。。第一天上班我就发现三明治工这份工我很不喜欢，下定决心辞职。上了三个shift，没什么机会碰咖啡机也是辞职主因。。。通过几次相处，我了解到，老板是很典型的华人移民，非常节省非常不希望我浪费她的豆子牛奶练习。。。行吧，下班后，我就提离职了，并询问工资什么时候结算。

神剧情来了：

老板来句“你不做OK，但是今天前两个小时算试工，是没有工资的”。

Excuse me？这也能扯到试工？定性试工可以啊，于是我告诉老板“新西兰试工也是要付工资的～”，老板胡扯什么奥克兰试工都是没有工资的，好嘛，就是明着欺负我这个乘风破浪的小姐姐～

我：“新西兰法律规定试工也是要计算工资的，你不给的话我就去ERA（雇佣关系局）投诉你“

神剧情又来了：

老板思考了两秒钟，告诉我“OK。。。我四个小时工资都给你，但是你不要来了”

？？？不是我先要炒你才有这些剧情的吗？

我提了句ERA大名，就那么爽快答应给工资。。。我的天。。。这都是什么欺软怕硬的屌丝雇主？

⭐️经验：

1. 在澳新，试工也是要付工资的；

2. 但也有例外

不久我得到一家商务楼中庭的全职咖啡师的面试机会，店长明确表示，需要无薪试工两小时，且要签个合同证明试工无薪。当时我觉得这个大店的面试机会难得，而且别人上来就把关键信息说的很清楚。这种处理我能接受。比起那俩小时工资，我更珍惜耍咖啡机的机会.

💗澳洲的Fairwork，新西兰的ERA，都是处理雇主与雇员纠纷的机构，雇员们的保护伞！健全的保护雇员制度+有理=是能走遍澳新得到公平对待的。

Part Five 

被雇主无理搜身怎么办？

案例：搜身与所谓偷窃（卡布丘/草莓厂）

这件令人气愤的事儿发生在前几天我同事身上。

从那家欠薪厂离职后，去了一家背包客口中的所谓五星农场。农业行业，大家多多少少有一些把水果蔬菜带回家的“福利” 。而这个福利又常常介于灰色地带。有些厂允许或禁止，规定明确；但是大多数厂都属于睁一只眼闭一只眼。于是大家偶有带少量回家，力求不被发现罢了。

这家“五星”厂前几天突然严查员工带草莓的情况，通过摄像头锁定了我两位同事。那天同事下班打扫完自己的工区，走出最后一道门的时候，packing负责人在门外守株待兔，见她出来突然拦住，直接摸同事口袋，搜出了几颗second标准的草莓（奇形怪状那种），然后用“steal”这个词汇盖章定论同事带草莓这个行为。接着另一位同事出来，也是一样的待遇，来不及反应的被摸口袋，翻出两颗草莓，扣上“steal”这个措辞 。两个同事当时有点懵，并没有及时就搜身这个行为及偷窃这个词汇与packing负责人交涉清楚。

去停车场的路上，同事气愤委屈不已，我给出建议：如果你很介意刚刚发生的事儿，应该去沟通清楚。并且不经雇员同意，雇主擅自搜身这个行为是违法的。

平心而论，“steal”这个定性是有争议的。

非要扯皮，那么从来没听老板明令禁止说不能带草莓啊；且两位同事带的都是second果，纯粹觉得形状好玩，想带出来拍个照。当天同事去和老板沟通，老板认可packing负责人的做法，给出的回复是“这是她的指责，员工带草莓按50cent一颗收费”。。。“steal‘这个定性完全可以从公司培训未尽其责等方面去辩。

但是搜身就是100%违法了。有没有权利搜身在先，雇主能不能未经当事人同意直接搜身在后；再或者说，就算知道雇员里口袋里有草莓，雇主也不能直接来翻雇员口袋。这个动作本身就是违法。 我们可以了解下关于警察搜身的一些权利定义。

在澳洲，一般情况下，警察也不能擅自搜身；通常必须出具搜查令等文件。个别紧急情况下，警察权利可以放大。

而草莓厂几颗草莓的程度紧急吗？

⭐️ 经验：

1. 关于搜身 / 盗窃等措辞大家一定要有敏感度。也就是说了很多遍的法律意识，异国工作更要有法律意识。

2. 作为半个经历者，非常感同身受同事们的委屈。

也在思考，是我会怎么处理。

这个案例里，搜身最恶劣；其次是偷窃的定性

抓住搜身违法这点要packing负责人当场道歉是最好的处理；且无论她道不道歉，一定要找老板反应。老板撑主管怎么办？反应到老板那不是因为我觉得她会帮我，而是作为最高负责人必须知晓这类事情的发生，我需要试探老板的态度。

一个认可违法行为的公司是可以无限度违法的。这样的事情将来可能发生在每一个packer身上。你算了/我不争，只会让一些无良雇主更有恃无恐。至于我说报警云云，理论上当然是可以操作啊～取决于双方沟通，报不报两说，但是对峙争执的时候这就是你的底气啊～

Part Six 

 职场中关于沟通的小tips

必须夸赞澳新，让我感受很好的是8小时界限分明，8小时外基本无需与工作有什么交集。在草莓packing之前，我每份工作的每一分钟加班都是有pay的。人际关系简单很多，没有国内那么多弯弯绕绕及上下属的等级壁垒。

经历过两次轻微工伤。我都在第一时间和leader作了报备。

案例：工伤无分大小 —— 务必及时告知主管（澳新/ 零售店店员）

我在两个国家分别经历过一次轻微工伤：

  1.   在新西兰的一家韩国人纪念品店做兼职时，有次在地下仓库直接越过五六级楼梯摔了下去。膝盖顿时蹭了一大块皮，当时缓了足足两分钟才能站起来。后来回到楼面，我直接去找老板，告诉他事情经过，并且把裤管掀到膝盖给他看我的伤口，要求创可贴及药膏，以及我需要即时休息15分钟，再看是否可以继续上班。

       老板并没有表示多少关心和言语上的安慰，但是提供了药品及休息。

  2.  在墨尔本一家奢侈品店工作时，更衣箱位于我正上面的一个泰国同事    用远不锁柜门，常常呈45度角大开。有时会放一个大包，那个大包完全是可以放进去的，但这个同事从来不注意。每次我蹲下取自己柜子里的东西，都要很小心。和她提过，从不改。直到有次我一个没注意脑袋重重磕到了同事柜门的尖角，顿起一个大包。一个星期才消。当天我就把这个事情告知店长。

经验：

1. 发生工伤，一定要第一时间告知雇主，给自己留个保护。万一后续伤口有恶化，或者膝盖摔伤影响到走路等，雇员有权要求赔偿及带薪病假（新西兰是part time 合同，享有带薪病假；墨尔本虽然是casual，但是工作期间的受伤，雇主也是要做赔偿的），何况摄像头都有记录。

   
   

2. 工伤不分大小，要有一定敏感度。不是摔伤在家躺三个月或者手指划伤血流如注才叫工伤。

   
   

附 1 ：卡布丘所谓五星农场大揭秘

Schiffke（TSL）是卡布丘一家规模中等有着三十年历史的老牌local农场，目前老板是三姐妹，与隔壁共用一个冷库一个停车场的James Farm形如双胞胎，工资/工时/check标准各方面如出一辙。

通过室友的介绍，我决定去这家五星厂体验下，深入各大农场发扬记者精神前方报道，嘻嘻～

😄优点：

1. 公司正规，基本不用担心公司会在super等各方面出纰漏，可以安心集二签

2. 农场很美，以高架草莓为主，特别养眼；

packer可以坐着，凳子也挺舒服的，还有个垫脚凳。

包括tray等在内所有设施都很新，packing的工作场所特别干净。不会有满地叶子与草莓，灰尘也很少。对于轻度洁癖和鼻炎的我来说，这点给一个大大的赞。

3. 高度关注工区安全，例如tray最多只能叠四个，且必须要叠整齐（拼速度的厂也做过两家，TSL安全标准最严）；地上偶有零星草莓，会要求即刻捡掉。

4. 主管同事很有耐心，会不厌其烦教你；大家都会互相帮忙；smoke时间比较固定，到点休息，氛围轻松。

缺点：

   1.   工资低

         进入七月底的旺季，把24.36 的时薪改成了16保底。

   2.  果很小，常常是持续一天的小果。总共九块草莓区，有两块田固定出小果，每周有二到三天持续大半天包小果。

   3.  packing标准以及check标准极度严苛，相当卡速度

        某周厂里四十多位packer有二十位左右的工资税前不到18

        大多数包扁盒的厂在拼速度，tsl却在消耗员工耐心。

   4.  洗手间很原始，空气很崩溃。抽水马桶这种产物，老板们，了解下？

   5.  发生过packing负责人擅自搜员工身的事情

在我看来，这个厂只适合集二签，特别是还差几周，签证快到期极其紧迫的，稳妥起见是个集签证的较好选择；赚钱的角度可能是整个卡布丘倒数？而工资，几乎是找工作的首要考虑标准吧

*工区

*怨念的小果（必须叠三层）

*右下是厂里的官方版包法，我又整了另外三种加固地基。。。有没有看出以色列国旗和香港紫荆花旗呀～

*最爱大果，四个就能铺满一层

*每天都能遇见Twins～

每个tray都有一个picker的号码，如果整tray质量太差，可以投诉picker。不过我从来不干这事。。。大家都不容易。。。虽然偶尔烂果扔的有点多，真的有点过分哦哈哈哈哈！

*和绿色tray的James farm共用一个冷库

*农场三十周年，老板准备了一些小点心

*农场的咖啡铺，豆子是seven miles的，偏顺滑。

最近沉迷豆奶澳白💗

*草莓黑黑手了解下～洗不干净的，必须离开这个行业养一两周才能消退。

附 2  卡布丘周边景点

Redcliffe Markets ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

海边极美的周日集市，非常好逛～

*🍓🍦走一个～

*澳洲公交太舒服啦！

玻璃山+瑞士小镇Montville⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

这条悠闲的一日游线路完美诠释了最美的风景在路上～六月中去的，沿途芳草茵茵，牧场成群，恍如在瑞士。

这家德国餐厅门口有两只迎宾的德国牧羊犬！爱了爱了！

餐厅拥有180度无敌观景位，一览无余玻璃山脉

黄金海岸⭐️⭐️⭐️⭐️

没有特别惊喜，意义在于总算去过GC了

对华纳电影乐园有点失望，连与Tom&Jerry合影都要保持1.5米的社交距离，五大过山车只有一个运营，还好意思收全票？

*没有错过GC的晚霞与日出！

*周杰伦打卡过的brunch店ELk，怒推～

布里斯班city ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

卡布丘地理位置极好，北有sunshine coast，南有GC，还有布里斯班这个大后方，火车不过50分钟。

*亚超给的快乐！每次都能买一百多刀

*童趣～

*日常和室友们聚聚餐，迎来送往好几波～

三个月转瞬即逝，很享受宁静的小镇生活。

不过体验够了，希冀重返城市，做些动脑/说英文的工作。

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*我很喜欢在阳台上看夜景

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退税到账，算是给上个财政年画上了个句号。掐指一算，这已经是我的第五个财政年退税了。其中第二年因为针对working holiday maker的税改，补了$2000多的税，其余四年还是实打实的退了税的。今年预缴了$13000的税最终退了$2000+的税。这还是因为今天疫情的特殊原因，要不然只能退$1000左右。澳洲的税是真的高。

记得2016年第一次退税之后还写了一篇如何退税的攻略文。想必现在也已经过时了。时代在进步啊。

今年就讲讲工作。

五年时间，走过西澳、南澳、北领地、维州，所以我真的做了不少的工作，对于国内的朋友来说这应该真的很不靠谱，其实我也不想这样不靠谱。但是，这期间遇到了形形色色的工作，同事，老板，接触到很多之前从未接触过的新鲜事物，我感觉还蛮有趣的。

 

先讲一份平均所得最低的工作。

这份工作casual position，basic rate $18 加 % 9.5退休金。

咋一看是白工，其实不然，2019-2020财年，casual的最低时薪在$ 24+。所以这个公司已经违法了。有意思的是，这个公司规模是很大的华人上市公司。在不合法支付员工工资的情况下居然每个礼拜的薪资单实实在在的发给员工，是认定员工不会举报吗？后续我report给了Fairwork。公司总部的会计联系了我，Fairwork作为中间人，协商解决了所有问题。其中的过程也是跌宕起伏，但是有Fairwork给我做后盾，最终那个公司还是怂了。根据Fairwork的建议把原来$18的hourly rate 提高到$26，而且补足了所有的overtime。

所以，我不太建议找华人老板，华人公司，当然这不是绝对的。相信也有不少正规的华人公司屹立在土澳的天南地北。如果whver真的遇到underpay的情况，一定搜集好所有的证据，公司ABN,PAY SLIP等，还有自己的工作时间，联系fairwork，证据充分的情况下，一个举报一个准。

 

第二份工作。Making Sun cream powder 。

因为第一份工作的不靠谱，没多久我就开始骑驴找马了。幸运的是很快在GUMTREE JOBS看到一份part time job。这份工作招聘时候说是只有weekend work，礼拜六$ 40/hour 礼拜天$ 53/hour ，但是我入职之后就直接转成38hours/ week。工作内容是做sun cream 的raw materials。操作的是powder washing system 还有powder的baking。同事都是OZ，很nice，还有一个很nice的manager。时不时在我的工时上“动手脚”（给我extra hours）。感天动地。

 

因为需要搬到维州，所以不得不辞去上一份工作，所以有了这第三份工作。Farm work。

这份工作也算是幸运，在我搬到维州安定下来的第二天就上工了。

因为在离开西澳之前，我通过facebook 添加了这个地方的local group，碰巧不巧，来的时机刚好是harvest season即将开始，有农场主招聘farmer。于是来的第一天面了试，第二天就上工了。

这是我到目前为止单周payslip最高的一张了，主要是工时长啊。其实我蛮喜欢Farm work，我目前在澳洲的大部分时间也是做一个Farmer，Farmwork 有其特殊性，没有overtime payment。Flat rate。季节性很强。

这份工作主要是牧草和大麦丰收季节对农机的驾驶，操作。是个工时很长，短时间比较容易saving的一份工作。对于欧美的一些whver有天然的优势，因为欧美农业机械化也很高，所以很多来自欧美的whver会在harvest season来农场工作，因为不同的州，不一样的季节，所以去年两个德国20岁小兄弟完成了西澳州harvest就驱车来维州，那会儿刚好开始维州的barley harvest。

 *农民工车队。

*Seeding season 我的roller。

 

因为疫情的关系，工作量急剧减少，目前公司的订单少了百分之六十，我们每个礼拜的routine变成了工作123休息4567。礼拜三下班大家就互道HAVE A NICE WEEKEND也是怪怪的，哈哈。不过没关系，我有了更多的时间来给自己的工作和生活做一些记录和总结，也应该学习些啥子了。

不知道现在这种情形还有多少whver还滞留在澳洲，祝大家一切顺利！平平安安！

澳洲的抗疫之路任重而道远，这里就不再吐槽了- – 。

再见！

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*从人家网站上盗的图，阿姨笑的真甜

Email: admin@10estate.com.au

Call: +61 (02) 9160-7638

Mail: 10’s Estate Pty Ltd
157 Craigmoor Rd,
Eurunderee NSW 2850.

Hours: Thu to Sun – 10:00am – 5:00pm
Mon to Wed – Closed

樱桃和葡萄。

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来到这儿的第6个星期，刚好第三份工作已经做了两个星期啦，那时候有点累，因为每天7点上班，到晚上6点到8点的时间段才下班，忙得好几个星期的公众号未更新。

在这个周末，我都没有出去外面玩，在一个大屋子里做做菜，跟着台湾人做卤肉饭，盐酥鸡，跟着马来西亚人做ABC汤等等，然后就休息休息了。在这个大屋子里，住着想要先延签的不同国籍的小伙伴，里面有很多房间，各自独立。

我朋友和所有欧洲人都在青瓜的公司上班，福利待遇都挺好的，洋人老板，有一次他们公司还有share lunch (分享午餐)，各国员工带着自己做的菜加上公司自己准备的食物，我只知道，我朋友那天晚上回来都不用吃东西了，可想而知吃了多少好东西了哈哈，回来后对我津津乐道，对着哪个国家的人做的哪道菜赞不绝口。

还有一些欧洲人和香港人在土豆公司上班的，剩下泰国人，台湾人，马来西亚人等等有做胡萝卜，洋葱，西瓜，南瓜的。每个人都互相分享，吃着免费的蔬菜。我只知道，现在午饭，我几乎把分享来的土豆当成米饭来吃了，回来后还能坐在阳台上吃另外一些做西瓜的小伙伴带回来的西瓜，我只知道我对做这些蔬菜水果都很喜欢。

因为青瓜都是直接卖给这里的超市countdown的，胡萝卜也是超级无敌甜，有baby carrot（小萝卜直接生吃的），还有小南瓜，一个小伙伴经常给我小南瓜，做南瓜饭真的很甜呀，有时候炒着洋葱搭配不同的菜，我在这里吃着最便宜的，但是最新鲜的蔬菜水果。很多小伙伴都可以从他们公司带一大袋土豆，洋葱回家，有点猛哈哈。

有时候下班回来，还有心情散散步，荡荡秋千。我发现国外这些公共设施好多，每隔一段居民区就可以看到一个小广场，里面秋千，滑滑梯各种娱乐设施都有，我偶尔也会躺在像懒人床一样的圆圆的大秋千，轻轻摇晃，然后慢慢闭上眼睛，告诉自己不要睡着哈哈，有时候去坐秋千，那时我就会叫小伙伴大力摇晃我，让我体验体验风中的快乐。

在这里，很多居民会在自家的房子前放着大大的trampoline(蹦床)，第一次见的时候以为是什么东西，还纳闷为什么有好多家门口都放着这个网状的大东西，原来是蹦床，不过没拍照片。但是有一天我出去玩的时候，看到了一个在地面上的小蹦床，觉得有点稀奇，跑上去跳一跳，这个倒是有拍了一张照片。

我朋友说之前在澳洲的时候喝过earl tea (伯爵茶)，味道飘香，大老远都能闻到，加上新鲜牛奶，变成奶茶，味道很赞，比外面卖得好喝又健康。与其怀念，不如试试吧，然后我们就买了一小盒，泡完茶，加上每天早上喝的大瓶牛奶，制作成奶茶啦。

说到奶茶，就不免要说说水的事情，之前见朋友说在美国工作时候，老板都是从水龙头接水直接喝的，那时候我有点惊讶，来到这里后，天天看着同事直接喝水龙头里面的水了，变见怪不怪了，这边对水的要求还是比国内严格，谁都可以直接喝的，但是我还是习惯煮开了水再喝。

做了三份不一样的工作，前两份都是季节工，为的就是延签，第一份做的是草莓，Berry Perry ，这个公司在当地还是蛮出名的，生产的草莓出口国内外，还卖草莓冰淇淋，对员工都有优惠价或者直接半价，第二份工作是wilcox 的收割土豆，玩了一个星期哈哈。

那时候正值圣诞，找点事情做，凑多一张payslip（工资单）,第三份就是现在的 wai shing, 这是华人第三代老板开的大公司，应该是我干过的最累的工作啦，不过薪资每周过千，对于想延签又想存点钱的我来说还是不错的。以上三份工作，想要延签的小伙伴都可以去哦，尽量去洋人公司，不要华人的，待遇差别还是很大的。

对于之前有个粉丝朋友问我，在哪儿可以找到工作，有很多渠道啦。

1. 可以由房东介绍，毕竟很多房东当地人，或者在当地居住久了，都会对附近很熟悉的。

2. 可以多认识一些小伙伴，关系好了自然会告诉你他们的计划，有一致的可以组个团，一起玩玩也好啦。

3. 新西兰的工作招聘网站，像seek jobs, trade , jora, 还有华人朋友喜欢用的skykiwi（天维网），还有欧洲人喜欢用的backpackeboard，最重要的别忘记了加facebook里面的一些工作群，里面好多工作等着你一一体验一番哦。

4. 实在不行就找中介吧，这时候要擦亮双眼，看看可不可靠。好的中介还是不错的，保证你有工作，毕竟他们资源多。

最后再说说工作期间的不同体验，干第一份工作的时候，遇到很多马来西亚华人，我觉得她们的思维比较好，可能是比起国内人更有机会接触西方文化的原因吧，占了挺大优势的，几乎每个马来西亚女生都会开车，交规还跟新西兰一样，左边行驶的，来到这里不用学车，可以直接上路的，然后她们英语很好，因为经常用英语，以前读书都是全英的，像个有文化的香港人一样，一句中文夹几个马来西亚口音的英文上去，反正我都很认真听，听着听着就习惯了。

她们很乐于助人，说话不会拐弯抹角，有点像西方国家的人。我会像她们学学怎么做马来西亚著名的ABC 汤，我这个广东人，最喜欢喝汤了哈哈，然后了解了解哥罗面，沙爹，laksa等食物。

话说马来西亚华人真的好勤劳，她们来这边就是纯粹来工作的，很节俭，当然也会出去玩啦，就是工作放第一，一份工作结束，马上接着第二份工作，中间不能有空暇时间浪费掉，这个突然想起很多留在澳洲打黑工的马来西亚人，每天都认真工作，能做一天就多做一天活，能多赚点就多赚一点。

听说马来西亚华人在马来西亚是二等公民，所以常见教育上入学率的不公平，因为有原著马来人，听说就要不要学习爪娃文的问题吵了好多年，就是华人觉得不公平，这里就不多说了。

第二份工作接触最多的就是萨摩亚人，萨摩亚是太平洋上的一个小岛国，在报纸上看到，中国人去萨摩亚旅游不用签证哦，找一天我也过去玩玩。在跟萨摩亚人一起工作的时候，她们喜欢唱歌，因为人多，整个工作的地方就像是开大型演奏会一样，还是那种国家型美音唱法的，各个萨摩亚人飚起美音绝对不输给专业的歌唱家，反正每天下午都听着免费的大型音乐会，我觉得很舒心，她们就是通过唱歌这种方式释放压力的。

然后那时候工作回家路上，总是会情不自禁唱着那几首她们经常唱的歌，像是中毒一样哈哈。最后一天工作结束的时候，一个萨摩亚小姐姐给我一个法式亲脸颊，第一次跟别人亲脸颊告别，我有点不好意思。

第三份工作的地方，印度人比较多，其实，新西兰这里，印度人好多哦。她们每天中午吃着chapati(印度烙饼)，配上各种咖喱酱。昨天的时候，我跟一个印度小伙子说，你微波炉加热的是chapati么，加热完后，容不得我百般拒绝，硬生生给我一个chapati,给我加上了红豆和绿豆搭配的咖喱酱，对于吃货来说，这个饼真的好好吃哦。于是这个我也要学着做做。

今天先写这么多，喜欢我文章的朋友记得点在看哦！

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有很多朋友询问我有关鸡肉厂的工作，我就单独写一篇工作申请攻略贴，请大家仔细读全文。

鸡肉厂的正式名称叫Baiada,是一个全澳连锁的鸡肉加工厂，几乎每个州都有他们的工厂，超市里大部分的鸡肉产品都来自Baiada。

我工作的这个鸡肉厂位于新州Newcastle的Beresfield小镇。从悉尼坐火车3个半小时，票价我记得是6刀多一点。从小镇开车去纽卡市区只需要十几二十分钟。

我所知道的进工厂工作的方式有两种，工厂直招和中介，工厂直招的员工工资要高于中介的员工，但是大部分的OZ和持有绿卡的华人员工也是通过中介进入的工厂，中介管理下的full time员工有机会转成工直接管理的员工，所以对于背包客而言直接找中介就可以。

我这里只介绍中介的招聘：

鸡肉厂有两家中介，APG和CMG（都是免费的），入职以后中介就是你的雇主，负责管理我们和给我们发工资

我就是通过APG进的鸡肉厂。

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